Contrôle · InspectionB0 · H0 · H0V
Personnel réalisant des opérations d’ordre non électrique dans un environnement où un risque électrique doit être maîtrisé.
Domaine et voisinage définis selon l’activitéNF C 18-510 Basse & haute tension
Formation à l’habilitation
électrique BT & HT.
CDE construit la formation à partir des opérations réellement confiées : environnement électrique, domaine de tension, rôle du salarié et symboles envisagés. L’apprentissage associe théorie, pratique et évaluations avant la décision d’habilitation prise par l’employeur.
Construire mon programme ↗Norme NF C 18-510
Former à la prévention.
L’employeur habilite.
L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’un salarié à accomplir en sécurité les tâches qui lui sont confiées. La formation préalable apporte les connaissances théoriques et pratiques nécessaires, mais elle ne délivre pas à elle seule le titre d’habilitation.
Référentiel de préventionNF C 18-510
NF C 18-510
COMPIL 2
La version en vigueur compile la norme de janvier 2012 et ses amendements A1 de février 2020 et A2 de juin 2023. Elle traite notamment de la formation, de l’habilitation, des opérations hors tension, du voisinage, des interventions, essais, mesurages, vérifications et manœuvres.
Le contenu de chaque parcours est déterminé à partir des opérations, de l’environnement et des symboles visés.
Consulter la présentation AFNOR ↗Repères pour l’employeur
Former, habiliter
et maintenir les compétences.
La durée du titre et la périodicité du recyclage relèvent de la décision de l’employeur, à partir de l’activité et des recommandations applicables.
Périodicité recommandée par l’INRS et la NF C 18-510 pour la majorité des situations.
Le recyclage peut être rapproché lorsque la pratique est exceptionnelle ou occasionnelle.
L’INRS recommande un suivi annuel de l’adéquation du titre avec l’activité réelle du salarié.
Depuis octobre 2025, une attestation médicale est requise pour certains travaux ou interventions sur ou au voisinage de pièces nues sous tension.
Avant de choisir un symbole
Partir de l’activité,
jamais d’une simple liste.
Un même métier peut recouvrir des situations électriques différentes. Le parcours est construit à partir du travail réellement demandé et des limites que l’employeur souhaite fixer.
Travaux, intervention, consignation, manœuvre, mesurage, essai, vérification ou tâche non électrique.
Locaux, voisinage, pièces nues sous tension, installations BT ou HT et conditions particulières du site.
Exécutant, chargé de travaux, chargé d’intervention, chargé de consignation ou responsable d’une opération spécifique.
La formation à la prévention ne remplace pas la qualification professionnelle nécessaire à l’opération électrique.
Déroulement du parcours
Sept étapes, de l’analyse
à l’avis après formation.
La durée est ajustée au niveau initial, aux symboles visés, aux installations et aux savoir-faire à évaluer.
- 01
Analyse du besoin
Qualification des profils, opérations, tensions, environnements, responsabilités et contraintes de l’entreprise.
- 02
Choix du parcours
Définition des symboles envisagés, du format initial ou recyclage et des prérequis nécessaires.
- 03
Positionnement
Prise en compte de l’expérience, des connaissances techniques et des pratiques habituelles des participants.
- 04
Apports théoriques
Risques, effets, zones, acteurs, procédures, protections et conduite à tenir face à une situation dangereuse.
- 05
Mises en pratique
Exercices représentatifs des opérations visées, dans un environnement adapté et aussi proche que possible du réel.
- 06
Évaluations
Vérification des connaissances et savoir-faire correspondant au parcours et aux symboles envisagés.
- 07
Avis et traçabilité
Remise des résultats et éléments permettant à l’employeur de décider des limites du titre d’habilitation.
Contenu adapté au symbole
Comprendre la règle,
savoir agir en sécurité.
Les thèmes sont sélectionnés selon le profil et les opérations. Ils sont reliés aux situations concrètes que les participants peuvent rencontrer dans leur activité.
Risque électrique
Effets du courant, contacts, court-circuit, arc électrique et facteurs aggravants.
Environnement et zones
Domaines de tension, voisinage, limites, accès et identification des pièces nues sous tension.
Acteurs et documents
Rôles, responsabilités, échanges, instructions, autorisations et documents associés aux opérations.
Prévention et protections
Suppression du risque, consignation, balisage, équipements collectifs, EPI et outillage adapté.
Opérations visées
Procédures et limites propres aux travaux, interventions, manœuvres, essais, mesures ou vérifications concernées.
Incidents et secours
Conduite à tenir en cas d’accident, d’incendie, d’anomalie ou de situation imprévue.
Deux formats
Initiale ou recyclage,
selon le parcours du salarié.
Le recyclage n’est pas une simple répétition : il réactualise les connaissances et tient compte des évolutions de l’activité, des installations et des pratiques.
Acquérir les bases et les savoir-faire
Pour une première démarche d’habilitation, un changement important de rôle ou l’accès à de nouvelles opérations électriques.
- Apports théoriques structurés
- Exercices pratiques adaptés
- Évaluations des connaissances et savoir-faire
Maintenir et actualiser les compétences
Pour réexaminer les règles, corriger les écarts, intégrer les évolutions et vérifier la maîtrise durable des opérations.
- Retour d’expérience des participants
- Actualisation des pratiques
- Nouvelle évaluation théorique et pratique
Préparer la formation
Les bonnes informations
pour le bon programme.
Une analyse précise évite de former trop largement ou, au contraire, de laisser de côté une opération réellement confiée au salarié.
- 01Profils et compétences techniquesMétiers, expérience, formations antérieures, qualification électrique et niveau de maîtrise attendu.
- 02Liste des opérations confiéesTravaux, interventions, manœuvres, consignations, essais, mesurages, vérifications ou activités non électriques.
- 03Installations et environnementDomaines de tension, types d’équipements, locaux, voisinage et situations particulières rencontrées.
- 04Historique et titres précédentsSymboles déjà détenus, dates, restrictions, retours d’expérience et évolutions intervenues depuis la dernière formation.
Après la formation
Des résultats pour éclairer
la décision de l’employeur.
Les éléments remis tracent le parcours suivi et les évaluations réalisées. L’employeur conserve la responsabilité du titre délivré, de son périmètre, de sa durée et des éventuelles restrictions.
Dossier de fin de formation
Une restitution utile à l’habilitation
- Attestation de présence ou de formation
- Parcours et symboles évalués
- Résultats théoriques et pratiques
- Avis après formation et limites éventuelles
- Éléments utiles à la délivrance du titre par l’employeur
Responsabilité de l’entreprise
Le titre doit rester adapté
au travail réellement confié.
L’employeur définit les installations, opérations, domaines de tension et limites inscrits sur le titre. Il organise également le suivi, le recyclage et la mise à jour lorsque l’activité évolue.
Consulter la FAQ officielle de l’INRS ↗Organisme de formation
Une expertise de terrain.
Un cadre clairement défini.
CDE conçoit et anime des formations préalables à l’habilitation électrique en basse et haute tension. Chaque programme est construit à partir des opérations réellement confiées, des installations rencontrées et des symboles envisagés par l’employeur.
BT & HT
Formation initiale ou recyclage, apprentissages théoriques et pratiques, évaluations et avis après formation.
de type A
CDE est accrédité selon la NF EN ISO/IEC 17020:2026 pour les seules activités d’inspection couvertes par la portée Cofrac n° 3-1803.
Consulter la portée Cofrac ↗L’accréditation Cofrac concerne les activités d’inspection précisées dans la portée ; elle ne couvre pas l’activité de formation.
Questions fréquentes
Qualifier le besoin
avant de former.
Qui délivre l’habilitation électrique ?
L’employeur délivre le titre au salarié, dans les limites des opérations confiées. L’organisme de formation forme, évalue et remet les éléments permettant à l’employeur de prendre sa décision.
La formation donne-t-elle une qualification d’électricien ?
Non. Elle porte sur la prévention du risque électrique. Elle ne remplace pas les compétences techniques ou la qualification professionnelle nécessaires pour réaliser l’opération.
Combien de temps une habilitation est-elle valable ?
La durée du titre est définie par l’employeur. Une périodicité de recyclage de trois ans est généralement recommandée, avec un suivi annuel de l’adéquation du titre à l’activité réelle.
La formation comporte-t-elle obligatoirement de la pratique ?
L’employeur doit s’assurer que le salarié possède des connaissances théoriques et pratiques. La formation comprend donc des exercices et évaluations pratiques, de préférence dans un environnement représentatif du travail réel.
Comment choisir entre B0, BS, BE manœuvre ou BR ?
Le choix dépend des opérations réellement confiées, des limites techniques, de l’environnement et du niveau de responsabilité. Une analyse détaillée du poste précède le choix du symbole.
CDE propose-t-il tous les indices BT et HT ?
CDE construit des parcours pour les symboles BT et HT correspondant aux activités décrites. Les travaux sous tension relèvent toutefois d’un dispositif spécifique et de formations dispensées par des organismes agréés.